厂里不买社保的违法性，在相关法律法规中有明确规定。以下根据具体法条为你分析：《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确：“社会保险基金按类型确定来源，逐步社会统筹。用人单位与劳动者必须依法参加社保，缴纳社保费。”厂里作为用人单位，与你存在劳动关系，就必须依法为你缴社保，不买社保的行为直接违反该条。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应自用工之日起三十日内为职工办理社保登记。未办理的，由社保经办机构核定缴费。”厂里未在规定时间内为你办理社保登记，同样违法。综上，无论何种情况，厂里不买社保均属违法，你有权投诉。
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处理厂里不买社保时，特殊情况可能影响结果，具体如下：
1. 厂里已注销或破产：此时厂里主体资格消失，追缴社保难度大增。因无法再向厂里追缴，你可能需通过社保经办机构申请工伤保险或养老保险基金先行支付，但这些途径有严格条件，会影响维权结果。
2. 你无法提供有效证据：若你无法提供劳动合同、工资支付记录等证明劳动关系，相关部门可能无法认定劳动关系，从而无法责令厂里补缴社保。这种情况下，你需花更多时间补充证据，甚至因证据不足维权失败，影响问题解决。
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厂里不买社保会带来法律风险，举例说明如下：
1. 社保待遇无法享受：若厂里不买社保，你生病需医疗报销时，因未缴纳医保，将无法享受医保报销，所有医疗费用需自行承担。例如，你突发急病住院花费数万元，因厂里不买社保，这笔费用只能自己全部支付，造成较大经济损失。
2. 养老金权益受损：厂里不买社保也包括不缴养老保险，会导致你的养老保险缴费年限不足，退休后可能无法领取养老金或金额较低。比如，你在厂里工作多年，因不买社保，到退休年龄时缴费年限不够，无法正常领取养老金，影响晚年生活保障。
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处理厂里不买社保时，错误操作可能影响维权效果，需特别注意：
1. 与厂里私下达成不追究协议：有些员工可能因厂里小恩小惠，与厂里私下签订不追究其不买社保责任的协议。这种协议无法保障你长远权益，一旦后期出现社保问题，将难以维权。
2. 拖延投诉时间：劳动争议仲裁时效为一年，若你明知厂里不买社保却长期拖延不投诉，可能超过诉讼时效，导致无法通过仲裁或诉讼追讨社保。
3. 证据收集不完整：若未收集到足够证明劳动关系的证据（如劳动合同、工资支付记录等），在投诉或仲裁时可能因证据不足无法成功维权。为避免这些错误影响维权，请及时采取正确行动。若有疑问，可咨询我为你提供解答。

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